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                澳门娱乐手机平台|澳门娱乐在线平台

                发布时间:2019-11-20 18:12:27 文章字号:[] 视力保护色:
                索 引 号: 000014349/2019-1649483 信息分类: 惠府办发
                发布机构: 生成日期: 2019-11-20
                文  号: 惠府办发〔2019〕77号 是否有效:
                名  称: 澳门娱乐手机网站人民政府办公室关于印发澳门娱乐手机网站发挥外出务工“带头能人”积极作用促进贫困劳动力转移就业工作实施方案的通知


                澳门娱乐手机网站人民政府办公室

                关于印发澳门娱乐手机网站发挥外出务工“带头能人”积极作用促进贫困劳动力转移就业工作

                实施方案的通知

                惠府办发〔201977


                各镇人民政府、街道办事处,各相关单位:

                《澳门娱乐手机网站发挥外出务工“带头能人”积极作用促进贫困动力转移就业工作实施方案》,经县人民政府研究同意,现印发给你们,请遵照执行。




                20191120

                (此件公开发布)

                澳门娱乐手机网站发挥外出务工“带头能人”积极作用促进贫困劳动力转移就业工作实施方案


                为进一步发掘培育、扶持壮大一批外出务工“带头能人”队伍,提高有组织劳务输出程度,有效推动农村劳动力精准就业,根据《黔南州人民政府办公室关于印发<黔南州发挥外出务工“带头能人”积极作用促进贫困劳动力转移就业的指导意见>的通知》(黔南府办函〔201978号)要求,结合澳门娱乐手机备用网站实际,特制定本方案。

                1. 总体目标

                以澳门娱乐手机平台新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实州委十一届八次全会暨半年经济工作会议精神,进一步发挥外出务工亲带亲、邻带邻转移就业优势,发掘扶持、发展壮大一批外出务工“带头能人”,不断提高有组织劳务输出规范化、标准化和水平,有效推动农村劳动力精准就业,巩固脱贫攻坚成效。

                1. 组织领导

                为确保工作顺利开展、取得实效,成立澳门娱乐手机网站发挥外出务工“带头能人”积极作用促进贫困劳动力转移就业工作领导小组,具体如下:

                组 长:罗国江  县委常委、县人民政府常务副县长

                副组长:邓永丽 县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长

                成 员:陈占相  县政府办公室副主任

                丁朝康 县发展和改革局副局长

                李世彬 县工业和信息化局副局长

                任惠婷 县财政局副局长

                熊 红  县人力资源和社会保障局副局长

                卢昌平 县农业农村局副局长

                朱 丽  县市场监督管理局副局长

                龙清波 县扶贫办副主任

                肖文碧 县投促局副局长

                徐长福 涟江街道党工委组织委员

                禹光祥 江街道党工委统战委员

                李梅竹 明田街道办事处副主任

                付 雪  好花红镇副镇长

                王吉利 摆金镇副镇长

                陈飞宇 断杉镇党委委员、武装部部长

                罗德江 羡塘镇董照片区社区服务中心主任

                罗应芬 雅水镇副镇长

                卢小菲 岗度镇副镇长

                王 勇  王佑镇党委委员、武装部部长

                秦春梅 芦山镇党委委员、宣传委员、统战委员

                领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局,邓永丽同志兼任办公室主任,负责办公室日常工作。

                1. 工作措施

                (一)开展摸底调查

                外出务工“带头能人”是指本地外出务工人员中,作风素质过硬、影响号召力强、发展思路清晰、热心服务群众,近年累计带动一定规模本地农村劳动力到县外务工的带头人(以下简称“带头能人”)。

                一是各镇(街道)要对本辖区各类农村劳务中介组织和个人进行摸底调查,根据从业形式和输出规模进行分类建档,并把外出务工“带头能人”纳入镇(街道)、社区人力资源服务网格,及时做好政策支持、跟踪支持和向外推介等工作。二是各镇(街道)村(社区)“两委”、驻(包)村干部、第一书记要结对服务本地“带头能人”,具体摸清本辖区内现有“带头能人”数量、组织带领外出务工人数,建立信息数据库,动态掌握辖区内的农村劳动力就业情况和意愿。配合“带头能人”做好有外出就业意愿的农村劳动力的宣传动员工作。在岗位信息、技能培训、劳务维权等方面加强与“带头能人”的联系对接,建立外出务工就业动态管理台账并定期更新,进一步做好农村劳动力的转移就业输出工作。“带头能人”可由个人申请或村支“两委”初审推荐,经镇(街道)初核并公示无异议后,报县领导小组办公室备案。

                (二)为“带头能人”提供服务

                一是要为“带头能人”提供信息服务,建立便捷、全面的信息通道,支持引导外出务工“带头能人”与优质企业、外地劳务服务公司开展对接,精准掌握劳务输入需求,提高供求对称和人岗匹配度,架设好就业精准扶贫便捷通道。二是要结合东西部扶贫协作对口帮扶工作,积极为外出务工“带头能人”与务工企业(村集体)、农村劳动力之间搭建合作共享平台,做好“连心桥”服务,使农村贫困劳动力及时享受到转移就业之后的技能提升、就医就学等全过程服务,提升农村劳动力转移就业工作质量。三是要在改善传统外出务工“带头能人”组织形式的基础上,支持、鼓励、引导农村外出务工“带头能人”提升组织化程度,推广“公司+经纪人+农户”“协会(合作社)+经纪人+市场”等运作模式,降低市场因素对农村外出务工“带头能人”活动的影响,提升“带头能人”抵御市场风险的能力,扩大农村有组织劳务输出规模,提高有组织劳务输出规范化、标准化程度。四是要加强“带头能人”跟踪服务,及时掌握“带头能人”和本辖区劳动力的就业去向,积极为“带头能人”提供依法劳动维权服务,解决“带头能人”及其带动的劳动力工作、生活中的困难。对“带头能人”组织外出务工人员开展免费“订单式”技能培训,进一步提高外出务工人员的技能水平,提升外出务工质量,帮助“带头能人”打造专业化队伍。

                (三)给予“带头能人”政策扶持

                一是鼓励“带头能人”带动就业。对带动本地农村劳动力到县外务工的“带头能人”,实现就业的给予100/人的一次性奖励;实现稳定就业6个月以上的再给予300/人的一次性奖励,所需资金可从县就业补助资金中列支。二是建立“带头能人”利益联结机制。本地劳务公司(劳务合作社)要对本地外出务工人员组织开展就业跟踪服务工作,对未脱贫的贫困劳动力外出务工开展就业跟踪服务一年以上的,根据省级政策规定按400/人给予劳务公司(劳务合作社)跟踪服务补贴,其中由“带头能人”组织输出并开展跟踪服务的,从跟踪服务补贴中按照不低于300/人的标准对“带头能人”进行补贴。三是鼓励贫困劳动力外出就业。由“带头能人”组织外出务工并稳定就业6个月以上的贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力,可通过“带头能人”向人社部门申请一次性求职创业补贴,按照县外省内就业500/人、省外就业1000/人的标准发放给外出务工的贫困劳动力。

                (四)支持“带头能人”返乡创业带动就业

                带头能人”返乡创业或在深度贫困村、易地扶贫搬迁安置点建立扶贫车间、扶贫基地等的,优先落实创业担保贷款贴息、场租补贴、一次性自主创业补贴、以工代训、稳岗补贴等优惠政策,不断拓宽就业渠道和规模,促进农村劳动力就地就近就业。

                (五)扶持“带头能人”创建劳务品牌

                积极支持“带头能人”成立劳务公司(劳务合作社),对“带头能人”申请成立人力资源服务公司或劳务派遣公司的,要简化审批手续,主动对接服务,及时办理人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证。各镇(街道)要结合当地劳动力特点和产业发展情况,因地制宜地加强劳务品牌培育、宣传和推介,着力创建一批劳务品牌,使农村劳动力转移就业由自主化逐步向组织化、规模化和品牌化方向发展。

                (六)营造良好社会氛围

                充分利用网络、电视、电台、报纸等宣传媒体,积极宣传澳门娱乐手机备用网站扶持发展“带头能人”的有关政策,采取多种形式对“带头能人”典型进行广泛宣传,对在劳务输出工作中做出突出贡献的“带头能人”可授予相应的荣誉称号,营造鼓励“带头能人”发展的良好氛围。同时,通过召开“带头能人”座谈会、节日慰问、组织到优质用工企业考察、评先选优以及提供劳务组织、劳务输出劳动保护、劳动维权等培训服务的方式,提高其转移就业组织带动能力,促进“带头能人”成为新型农村劳务经纪人。

                1. 工作要求

                (一)任务要求。一是201911月起,各镇(街道)负责开展外出务工人员摸底调查工作,以村为单位,摸清外出务工人员就业信息情况,建立外出务工就业动态管理台账并定期更新;摸清本辖区内现有“带头能人”数量、组织带领外出务工人数,建立“带头能人”数据库,进行有效服务。二是20201月底前,每镇(街道)应发掘不少于本地行政村总数50%的“带头能人。三是2020年底前,全县基本实现一村一名“带头能人”。

                (二)信息报送。20191130日前,对“带头能人”工作执行周调度,各镇(街道)于每周五上午10:00前将“带头能人”工作推进情况及《澳门娱乐手机网站外出务工“带头能人”摸底情况统计表》报县“带头能人”工作领导小组办公室。20191220日、2020118日前分别将本镇(街道)“带头能人”工作开展情况总结报送县“带头能人”县工作领导小组办公室(联系人:杨小丽,电话:14785873904,邮箱:619582540@qq.com)。


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